“财政收入必须为养老金做出贡献”27

作者:巫马束

拓宽缴费基数,财政收入埃里克·奥宾,总工会的国家领导成员的参与,概述了他的工会的解决方案,以节省发布于2010年5月4日在下午2点42的养老保险制度 - 更新5月4日2010在下午3时46播放时间缴费基数的9分钟扩大,财政收入的参与,最终豁免埃里克·奥宾,总工会的国家领导的一员,概述了他的工会的解决方案,以节省分配养老金制度Bibile:如何摆脱三联画延长贡献期/降低养老金/更高的征税?还有其他解决方案吗? Eric Aubin:是的,CGT首先提出了就业问题,我们认为这是解决资助计划问题的根本问题,因为今天我们有年轻人平均进入市场23年劳动,谁吃亏的不安全感,然后离开过早,到58年零9个月的活动CGT提出增加20和60之间的活动的水平,那么我们的目标是找到新的资源,我们的计划首先,扩大评估基础,这是审计法院2009年报告的主题,该报告指出我们的养恤金计划的缺口是订单30亿美元我们还提出公司的财务收入可以用于贡献这代表约200亿欧元第三项提案:我们认为计算基于工资基础的社会贡献的规则会对就业产生影响e银行帐号支付企业的政策,这就是为什么我们建议按比例工资附加值质量。然后,我们建议从社会保障缴款停止豁免,这对水平没有影响来调节费我们认为,与调制相关的这一提议可以真正帮助陷入困境的公司,从而释放100亿额外的资源。最后,我们建议增加雇主的贡献,而不是已经做了25年,最终,如果有必要,增加员工的贡献,谁在民意调查中表示不反对这种增加,只要他们保证在60岁时获得体面的养老金。猫头鹰:CGT是 - 她是否准备接受延长捐款期限的撤退?埃里克·奥宾:没有,CGT将不会接受延长缴款期限,因为我们相信,第一个后果将是在养老金水平的下降,就业状况意味着员工有少在申请养老金权利时,他们的权利不那么充分增加缴费期意味着应用折扣来惩罚养老金领取者猎豹:你能否接受退休年龄的下降? Eric Aubin:今天的退休年龄是58岁零9个月法定退休年龄是60岁,清算的有效年龄是61岁半关于60岁的法定年龄,我们不具备象征意义,因为我们生活在2009年的立法变革中,包括以下几十万求职者将其职业生涯结束于社会最低点。取消求职豁免,允许57岁半的雇员等到退休年龄而不必寻找工作同时,我们已经建立了ORE(合理的工作机会),这要求员工拿工资比以前少了同样的工作,否则将被剥夺失业救济金最后,退休津贴等同,这使得员工谁了全列伊从废除退休年龄的津贴中受益的权利,但不是60岁,已被废除。这些变化,在我们今天所知的就业形势下,将不得不这些求职者在生活收入方面面临巨大后果这就是为什么CGT正式反对推迟合法退休年龄的原因费尔南德:你是否同意从上面调整公共和私人养老金,公务员是不是应该向私营部门的同志表达更多的声援?埃里克·奥宾:有关于退休市民计算规则许多误解,因为公共部门雇员收到对在过去六个月的引用,但保费有时可以代表收入的40%没有考虑到CGT提出超出计算规则以获得养老金水平,建立共同养老金计划的房子,建立共同权利基础三大权被60岁保证退休,其收入在公众上一次活动的75%的替代率和私人十佳年,终于,一个被认可的忧患提前离职上一个公共工资与私营部门最佳十年之间的参考月份的差异是基于这样一个事实,即职业是否有很大差异取决于是否在私营部门工作编辑或公众在公共最后工资往往更高,因为在私人线性事业,最后的收入往往比以前这是在私人与就业的不稳定性较低海:您如何看待议员撤退?埃里克·奥宾:该CGT不打算反对这些员工,但是,为员工提供的牺牲,他们会看到,有未考虑到的不公正 - 尤其是购买计划的情况下议员 - 不能被他们接受游客:爱丽舍是fuiter说他想逐步提高退休年龄至63工会开始与它的谈判是劳工部长战略的工具吗?你怎么解释它?埃里克·奥宾:我昨天在对这个问题的反应,媒体,说我们非常惊讶的方法,因为我们现在不是谈判,而是一个咨询,目的是让人们了解我们的建议,我们的如果我们被倾听,我们就没有听到过这样的印象政府已经选择推出测试球并等待这个问题的反应,因为所有的工会都是如此 - 除了GSC之外 - 表示他们反对推迟法定退休年龄NW:你是否担心CFDT的态度可能会像2003年一样签署协议?埃里克·奥宾:我们不是在谈判,所以不应该有签我们现在正在参加工会之间的工作,不参与力Ouvrière选择他们提出,任何文本其旨在将提案汇集到政府特别是就质量和数量,就困难,性别平等和财富的新分配就业而言,在此基础上,我们打算继续在单位很少有这样的工作:你如何评价年轻一代的风险拒绝,如果他们失去对系统的可持续性信心20-30或40年继续分发和团结的游戏?埃里克·奥宾:面临的挑战之一是恢复的年轻人在我们的团结现收现付制的最佳方式的信心,以恢复他们的信心,这是第一个告诉他们,他们就会有退休金那么他们就需要确保有60年来他们将不得不选择留在企业或有养老金水平退役使他们能够有尊严这就是生活为什么CGT提出审查“完整的职业生涯”的概念,这被允许在研究期,并且在执行活动Babilons期间获得养老金的权利:而希腊工会号召5月5日一般24小时的罢工,为什么CGT与各国ñ暑假前不会这样做吗? Eric Aubin:欧洲的情况表明,当员工不对此负责时,他们不得不为此付出代价该CGT,就其本身而言,是国米法国的一部分,包括一个会议安排星期四,5月6日,考虑到5月1日的后果,它聚集35万名示威者CGT将在年底前提出了一个新的动作可能影响,我们应该在六月中旬泼妇提交立法:你认为希腊紧缩计划,法国准备?埃里克·奥宾:我们也不能幸免于什么是在其他国家发生的事情,私人评级机构分配评级的状态,这对所支付的利率非常严重的后果这些状态,可以把他们陷入财务困境的今天,希腊而言,却已经葡萄牙和西班牙被指责马:什么样的影响,对养老金的老年人的低就业率是多少?埃里克·奥宾:该CGT不集中就业的学长上,因为我们认为这是有问题的整体就业的20-30岁和50-60岁的参与率是最低的欧洲我们有一个重点活动于30 - 50年,这也不是没有对工作条件和工作不周处于50的后果,雇员占该年他仍然需要走出的业务,这是一个需要找到解决办法,如果我们希望员工保持Biloute活动一个真正的问题:什么样的影响还可能对养老金改革工会在我们的语境危机?埃里克·奥宾:工会有权在此期间沉重的责任,这就是为什么CGT工程,以最广泛的团结,遗憾的是,一些工会缺阵本单位的动员员工是必不可少的拖累,我们炮制的政府法案,在七月初在内阁的任命提交然而并没有结束,在九月份的议会辩论际会为员工再次动员在议会CGT权衡因此号召所有员工在60的水平参加由团结分布构建自己的未来,包括养老金计划,....